戴耀宗（摄影：体育画报）
戴耀宗：1984年，出任新中国第一座高尔夫球场——中山温泉高尔夫球会首任总经理，培训了中国第一批高尔夫球员，创办中国业余公开赛；1994年成立富通环球公司任董事总经理，创办VOLVO中国巡回赛和VOLVO中国公开赛；2001年，时任江门五邑蒲葵高尔夫球会董事总经理，发起创办全国高尔夫球会总经理联谊会；2007年开办中国大陆首个“BMI俱乐部经理人考证课程”；2006年创办亚洲女子巡回赛……他一路伴随着中国高尔夫发展的二十五年历史，人们敬称之为“中国高尔夫教父”，而他却谦称自己是一名“传教士”，要在60岁退休之前把所有的高尔夫知识和经验传授给下一代，回报行业与社会——
前不久，戴先生曾来到《环球高尔夫》总部观看“总联会专题”样片，时间仓促未及请教。9月12日，在澳门公开赛现场偶遇特意过来看望朋友的戴耀宗先生，得以聆听教诲：
GLOBAL GOLF：VOLVO中国公开赛做了十五年，今年列入“同一亚洲”，明年如何计划？与往年有什么不同？就您来看“同一亚洲”的前景怎么样？
戴耀宗：VOLVO中国公开赛还是以中高协为主导的，VOLVO的赞助应该没问题，但是实际情况还要看中高协。“同一亚洲”是一个很好的概念，让地方来主导高尔夫的发展，通过官方的行为拉动行业发展。至于“同一亚洲”可以给赞助商带来怎么样的利益，这是需要他们来努力的，还有巡回赛的时间表、身份的落实、电视转播以及怎样保护球员的利益等等，具体也需要尽快落实。第十五届中国公开赛到现在已经将近半年时间了，这周韩国有一场比赛，但之后怎么样，明年怎么样，我们需要一个时间表。时间表对运动员很重要，没有好的时间表运动员是没法安排他的行程的。
当然今年也是金融风暴，“同一亚洲”出生的时间表不是很好，对赞助商也有很大的影响。包括欧米茄中国巡回赛也一样，我不晓得怎么样了，网上看下半年的比赛好像都没有了？这是一个很大的问题，这对运动员打击还蛮大的，心态也不一样。现在你问球员今年、明年有多少场比赛，他们下一站在哪里都不知道，他们的心里是很茫然的，我也很关心我们的球员。所以“同一亚洲”以后要怎么做好，还需要在这方面逐步进行完善，不然我们的运动员是比较失落的。中国公开赛也是欧巡赛的一站，最起码有一半的欧洲球手，国际品牌还是有的。
GLOBAL GOLF：前段时间欧巡赛和亚巡赛联合成立了欧亚高尔夫公司会对这个赛事有什么影响吗？
戴耀宗：我觉得欧巡赛和VOLVO的关系应该不会有很大的变化。因为站在运动员的角度，如果比赛取消的话，这对运动员是不公平的。一个那么大的比赛，站在中国方面的立场，站在VOLVO的立场，如果“同一亚洲”刚刚说的几条都能做出来话，也会给我们提供比较好的选手的话，赞助商和欧巡赛方面应该是没有问题。
GLOBAL GOLF：前景描述出来的时候很美好，关键是怎么具体怎么落实。
戴耀宗：就是那些困难出现的时候你能够克服吗？你能够去处理吗？处理不了的时候你能够去替代吗？这都是需要考虑的。
GLOBAL GOLF：您从1995年开始做VOLVO中国公开赛和中巡赛，可以讲一下赛事运作方面吗？中国也有世界杯、汇丰冠军赛以及很多曾经出现或者正在运作的赛事，您认为有哪些需要提升的？
戴耀宗：我们的赛事方面还需要一个完整的队伍，而不只是媒体、公关。赛事运作关键是懂得怎么去达到赞助商的要求，还要体会到运动员的辛苦。一个成功的赛事，要有好的赞助商、好的运动员、赛出好的成绩最后才是媒体的报道曝光。有赞助商的支持和选手，这些做好了，后面的东西都会来。中国好的管理团队有IMG、中巡赛、朝向、东方还有我们公司等等。但是作为中国这么庞大的市场，需要更多这样的公司出来分散在不同地方，鼓励更多的经纪公司或赛事管理公司来运作和推广高尔夫赛事。但是我们要抓紧质量方面的东西，这样才能开花结果。我们需要他们的存在，只要能保证质量按照正常的方法去操作。像美巡赛、欧巡赛有很多好的管理公司，但是在中国这些公司好像都比较少一点，凤毛麟角。最后受损失的还是运动员。
GLOBAL GOLF：其实我们有很多业余、青少年的商业赛事活动。
戴耀宗：打得比较好的青少年、业余选手很多，业余选手要赚钱就转了职业，但是水平又赛不出来。
GLOBAL GOLF：所以达不到赞助商的要求，赛事就很难能坚持下去。
戴耀宗：你要考虑为什么赞助商不能坚持下去。赞助商的要求很简单：‘我要得到我的回报’！‘你给能我什么回报’？
GLOBAL GOLF：所以我们需要好的球手，需要赞助支持。
戴耀宗：要有比较好的计划出来。说了一大圈还是没有球手、大牌球星出现。
GLOBAL GOLF：很多东西说得多，但是实事还是很少有人去做。
戴耀宗：本身能够理解这个东西的人就不多，能够理解又能拍板的更少，长期没有回报的事情很多人不愿意去做，因为没有大的利益推动。像国外有很好的赛事体系，业余有业余的规范，职业有职业的规范，每个人都知道过了这个环节怎么走，下一步怎么走。这是很需要我们去学习的。
GLOBAL GOLF：我们知道你这几年一直在开办BMI培训课程，当初你是怎么想着去做这个事情呢？
戴耀宗：回报给行业。我们说社会责任嘛。当你在这一行做了二十五年，总要有一些东西要传给后人的嘛，不然你走了就什么都没有了。对我而言，我觉得教育是最好的，因为对于我们国内的经理人来说，除了本身有的对球场的管理工作经验之外，我们还需要一系列完善的理论来充实自己，这样才能做到与实践结合。2005年总联会我们在湖南青竹湖高尔夫球会谈的就是高尔夫教育问题。我们也请了很多高尔夫学院的院长过来探讨中国高尔夫教育的发展，当然每个学院都有一套自己的规范。他们是面向大中专学生，我们是给球会管理人员提供教育。如果球会管理人员都不需要教育，其他人更加不需要。如果他都不了解整个系统，他又怎么样入行？
GLOBAL GOLF：现在很多球会的高层管理人才都是从国外引进的，如果哪一天人都走了，我们还一样缺人才。
戴耀宗：现在也有一批海归回来，他们懂这个行业，但是国内还是有一部分人不深入了解这个行业。所以说，只有拥有了好的教练、好的球员、好的经理人，我们的高尔夫才能更好地发展。
2007里在博鳌，08年在麓山，到现在第三年，每一届的总联会都有五天的BMI（工商管理学院）课程，主要是提供双语教学，进行案例分析，每年都有国外新的经验知识传播下去。我们的学员只要你有本科学历以及五年以上的俱乐部管理经验，或者修完三百个学分就能报名考试申请证书。你可以到我们的官方网站看一下（www.bmichina.org）。
第一班原来有三百多人，2006年坚持到现在还有十六人。第一批高尔夫职业经理人课程的学生明年十月份考试，到时将得到国际认可的CCM（持证俱乐部经理人）证书。但并不是说拿到这个证书之后就结束了，我们还要持续教育，每年年审，积累学分。期间我们也会举办一些交流活动、出国访问等。
GLOBAL GOLF：很多人都把您称作“中国高尔夫的教父”，不管是球会管理还是赛事运作，你都可说是我们行业的“带头大哥”。
戴耀宗：所以到现在，我已经跟很多人都说过了，你们不用请我做顾问之类的，我能把我的东西传给你我都很开心。像赛事管理公司你能用到我的话，我免费去教你都没关系。因为这些东西是带不走的，过几年我退休了，就没什么用了。这是为什么我去大学教书，讲高尔夫文化、讲高尔夫赛事运作等等，我就是要把我知道的东西给他们，让他们知道如何系统的去了解高尔夫，如何更加成熟专业的看待高尔夫赛事。所以说，能不能延续下去是一回事，最起码我把心里的东西说出来，我就放松了。好像我跟你们聊天一下，你写不写，那是另一回事。我教学的时候也会很遗憾啊，因为，高尔夫我们没有专门的教科书。这是很可怕的。因为没有人知道中国高尔夫的历史，是不是很可怕？
GLOBAL GOLF：6月刊的时候我做了一个《中国高尔夫发展简史》，但也只能整理一些资料做成大事记。
戴耀宗：我们行业里应该发动一些人来做这些事。为什么霍英东把高尔夫带进新中国？有什么演变？跟苏格兰传统有什么不同？这就需要有人去编出来，张连伟怎么出身，梁文冲怎么出身，张娜怎么出身，把他们的辛酸苦辣都写出来。我们中国高尔夫二十五年了，我们还没有一套系统出来，当有这么一套理论系统出来的时候，我们会走得更快。你看人家韩国，一个小小的国家出来的选手都可以打败老虎伍兹。为什么我们没有？要让人们知道开拓者们经历的风霜雪雨。这些先行者也不是有钱人，也不是高官，为什么不能把他们的东西写出来让老百姓知道？他们把青春热血都给了高尔夫，而且高尔夫这个行业交税交了那么多，但是还是没有得到其他人真正的认可。
GLOBAL GOLF：高尔夫已经一只脚踏入奥运会，可以说是指日可待。您认为这会对中国高尔 夫有怎么样的影响？
戴耀宗：中国高尔夫如果有官方支持的话国营企业也会支持，赞助商也会慢慢出来。业余方面的选手关键是我们能不能普及高尔夫。现在中国的高尔夫还不能做到普及，老百姓还是不能接受这个运动，老百姓在感觉上还是有距离。要怎么样才能缩短这个距离？以前我们说公众高尔夫球场、公共高尔夫。我们有两条路可以走，一条是政府，一条是球会。地方球场可不可以给本土球手更多优惠？非纯私人球场可否尝试拿出一点时段来给公众普及高尔夫？让老百姓觉得我去打保龄球和打高尔夫也是差不多的，最起码有个希望给老百姓，而且对公众推广普及高尔夫也是球场的社会责任。不然还是唱高调，老百姓反感的话对高尔夫发展还是没有帮助。
GLOBAL GOLF：也就是普及说了这么多年，没有政府支持，没有一定的经济基础还是无法推广。
戴耀宗：我刚刚说的两点如果能够做到，老百姓不再反感才行。你看老百姓也出去逛街、出国旅游，怎么样才能让他们对高尔夫感兴趣？当然不可能让大家对打高尔夫像打乒乓球一样。就像女孩要买很贵的衣服化妆品，因为她要对自己进行包装和投资，要展示自己最美好的一面给人家看，再比如说，有的人会打高尔夫，他可能就会得到一份比较好的工作，其实这就像投资一样……关键是让他们在意识里能正确认识到这些。
